Компаниите предпочитат да направят коледно парти, вместо да дадат допълнително възнаграждение

Традиционната 13-та заплата се замества с коледни събития и коледен бонус, какъвто ще бъде раздаван от под 50% от компаниите у нас според информция на HR компанията Adecco България.

Размерът на бонуса варира в широк диапазон в различните сектори от икономиката. В производствената индустрия ще е от 200 до 750 лева, като може да се получи като допълнителен бонус към месечното възнаграждение, както и под формата на подаръчен ваучер или ваучер за храна.

В търговския сектор бонусите са по-щедри и ще са в размер между половин и една заплата. Обикновено тези стимули са еднакви за всички служители в компанията. Глобалната икономическа нестабилност и забавяне на икономически ръст дава осезаем ефект в едни от най-големите сектори в страната ни, които са експортно ориентирани.

Затова в аутсорсинг индустрията немалка част от компаниите са по-умерени в планиране на допълнителни суми за служителите си по коледните празници. Това важи и за IT сектора, който в предходните години беше пример за необичайни и по-щедри идеи за допълнително стимулиране.

Източник: БизнесНовините.бг