Целта на днешното събитие е да се постави във фокус задълбочаващата се криза с безработицата

„Недостигът на работна ръка - причини, последици и решения на европейско, национално и местно ниво“. Това беше темата на информационна среща, която обедини усилията и ресурсите на Областен иинформационен център - Благоевград, Център Европа директно - Благоевград и Регионален център за социална икономика и социални иновации - Благоевград. Участиев събитието взе и директорът на Дирекция Бюро по труда – Благоевград. Събитието беше уважено от областния управител на Благоевградска област г-н Николай Куколев, представители на институции, НПО и работодатели.

Основната причина за недостига на работна ръка и липсата на умения е застаряващото население на Европейския съюз и на Европа като цяло, коментира по време на откриването на събитието ръководителят на Център Европа директно – Благоевград г-жа Красимира Хаджикосева. Освен това, статистиката на ЕС показва огромно несъответствие между работната ръка и необходимите умения. 63% от малките и средни предприятия в ЕС сигнализират, че не разполагат с необходимите кадри за работа. Този процент е още по-голям в България – 70% изпитват недостиг на кадри. И тук ставаме свидетели на един много особен проблем – от една страна говорим за безработица, а същевременно работодателите страдат от липса на работна ръка. Причината – липсата на умения и компетенции у работещите, адекватни на настоящата икономическа действителност.

5,27% е безработицата в двете общини Благоевград и Симитли, на територията на които Бюро по труда – Благоевград оперира, съобщи директорът г-жа Петя Гюрова. Бизнесът търси основно работници със средно образование, като най-голям е недостигът в секторите производство и услуги. За да компенсират липсата на компетентности бюрата по труда в цялата страна предлагат различни възможности под формата на курсове и преквалификация.

Акцент в представянето на Гюрова беше активната в момента процедура „Младежка заетост +“, която се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 - 2027 г.  Програмата е насочена към младежи до 29-годишна възраст и по нея се предоставя възможност за стажуване, обучение по време на работа при работодател, осигуряване на заетост или включване в обучения за придобиване на меки умения. По мярката ще бъдат обхванати най-малко 8520 младежи в цялата страна.

Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027 г. всъщност е основният и най-важен инструмент за намаляване на безработицата и за подобряване на заетостта в България. Именно чрез нея се финансират обучения, преквалификации, стажове, различни мерки за включване на безработните лица, каза Десислава Атанасова от ОИЦ - Благоевград.

Не малко е значението и на програма: "Конкурентноспособност и иновации в предприятията". "Знаете, във всички предприятия, които са така значими за бизнеса, се създават нови работни места, което разбира се е предпоставка за намаляване на безработицата. Програма "Образование" също е изключително важна, посочи Атанасова. "Тя има за цел да подобри качеството на образованието и оттам връзката с потребностите на пазара на труда. Програма "Развитие на човешките ресурси" през този период, е отделила доста голям ресурс. Той е около 2 милиарда евро и в по-голямата си част те биха помогнали именно за това, да се намали безработицата", обясни Десислава Атанасова. 

Според нея не е за подценяване и програма Еразъм+. По тази програма са осигурени повечето младежки стажове, ученически стажове, също целият обмен, който се случва в училищата на учители и преподаватели, което разбира се повишават тяхната квалификация.

По време на срещата Регионален център по социална икономика и социални иновации – Благоевград представи проект „Създаване на Национален компетентностен център за социални иновации и насърчаване на социалните иновации в България – Компонент 1“. Центърът ще идентифицира, валидира и стимулира прилагането, развитието и мащабирането на иновативни модели в самостоятелната заетост, социалната икономика, предприемачеството и подкрепата за младите иноватори. Ще бъдат разработвани решения за посрещане на социални предизвикателства на местно ниво, съобразени със специфичните нужди на общностите. Целта е установяване и въвеждане на социални иновации в областта на пазара на труда и социалното включване.

Целта на организаторите на днешното събитие беше да поставят във фокуса на общественото внимание върху задълбочаващия се недостиг на работна ръка, липсата на умения у заетите в отделни сектори и необходимостта към адаптиране към новите тенденции в областта на заетостта, каквито са дигитализацията и зелената икономика.

Източник: ОИЦ - Благоевград