Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг обяви мащабни съкращения на свои служители, които той нарича "слабо представящи се" в своята империя.

Собственикът на Facebook съкращава около 5% от персонала според Bloomberg. И интересното е, че директивата вече е в противоречие с това, което Зукърбърг казва на подкастъра Джо Роугън миналата седмица за това как компанията иска да замени "инженерите от средно ниво" със системи с изкуствен интелект (AI).

Вместо това – в една вероятна отстъпка пред AI, който все още не е готов – той казва, че служителите, "които не отговарят на очакванията", ще бъдат заменени, за да "вкарат нови хора" (акцент върху "хората", за всички ентусиасти на AI.)

"Реших да вдигна летвата при управлението на представянето и да изгоня по-бързо нискоефективните", пише той в съобщението, добавяйки, че уволнените служители ще получат "щедро обезщетение".

Зукърбърг написа, че 2025 г. ще бъде "интензивна година", която ще изисква "най-големите таланти". Но какво точно има предвид под това остава неясно, тъй като милиардерът прави радикални промени в операциите на компанията.

Главният изпълнителен директор изглежда копира собственика на бившия Twitter, сега X, Илон Мъск, който отдавна ръководи компаниите си с железен юмрук – изисквайки през 2022 г. персоналът на Twitter да бъде " изключително хардкор " или да рискува незабавно съкращение например.

Състезание до дупка

Зукърбърг вече предизвика изненада този месец, отказваки се от претенцията за сериозно модериране на съдържанието на своите сайтове. По-рано този месец той въведе нови мерки, които ще позволят на речта на омразата и дезинформацията да се разпространяват безконтролно в платформите на компанията, включително Facebook, Instagram и Threads.

Ясният прочит е, че това е слабо завоалиран опит на Зукърбърг да получи благоволението на новоизбрания президент Доналд Тръмп, който е изградил тясна връзка с Мъск и ще положи клетва следващата седмица (преди това Тръмп заплаши да затвори Зукърбърг, което може също да тежи на ума на основателя.)

Как точно последните усилия на Meta да отсее "слабо представящите се" се вписват в продължаващото неудобство, остава да видим. Не е само Мета; технологичните компании навсякъде се стремят да затегнат своите операции. Microsoft също се насочва към служителите с неблестящо представяне като част от големи съкращения на персонала в цялата компания.

По време на разговора си с Роугън миналата седмица, Зукърбърг също изхленчи, че компаниите са били "културно кастрирани", защото се дистанцирали от "мъжката енергия".

Възможно ли е последният му опит да изтласка "слабо представящите се" да е симптоматичен за обезумялото му желание да инжектира малко мачизъм в Мета? Съдейки по желанието на компанията да отхвърли правилата си досега и да удвои меритокрацията, вдъхновена от Мъск, всичко изглежда възможно.

източник: offnews.bg